ก่อนที่คุณจะเริ่มเรียกพวกเขาว่าขี้เกียจและมีสิทธิ มาดูความท้าทายมากมายที่คนรุ่นมิลเลนเนียลต้องเผชิญในปัจจุบันคนรุ่นมิลเลนเนียลได้รับการลงโทษที่ไม่ดี จากป้ายกำกับที่รวมถึง “ขี้เกียจ” “เนรคุณ” และ “มีสิทธิ์” คนวัย 20 และ 30 ปีเหล่านี้ไม่สามารถหยุดพักได้”ทุบตีพันปี” ได้กลายเป็นงานอดิเรกระดับชาติโดยพื้นฐานแล้ว อาจเป็นเพราะคนรุ่นมิลเลนเนียลมีความกระฉับกระเฉง เปล่งเสียง และมองเห็นได้
ทางออนไลน์มากขึ้น เนื่องจากเป็นคนรุ่นแรกที่ใช้โซเชียลมีเดีย
อย่างเต็มที่ ในชีวิตประจำวัน หรืออาจเป็นเพราะผู้คนประเมินความท้าทายที่แท้จริงของคนรุ่นมิลเลนเนียลต่ำไป ลองดูหนี้ของนักเรียนวันนี้
ที่เกี่ยวข้อง: Millennials ต้องการความโปร่งใสและผลกระทบทางสังคม คุณกำลังทำอะไรเพื่อสร้างแบรนด์ที่เป็นมิตรกับชาวมิลเลนเนียล
ในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา หนี้ของนักเรียนเพิ่มขึ้น 3 เท่าในครัวเรือนอเมริกัน จาก 340,000 ล้านดอลลาร์ในปี 2544 เป็น 1.3 ล้านล้านดอลลาร์ในปี 2559 ในขณะที่บางคนอาจเถียงว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลเสียเงินมากเกินไปไปกับการศึกษาเกินจริง แต่ความจริงก็คือ งานส่วนใหญ่ในปัจจุบัน ต้องการวุฒิการศึกษาที่สูงขึ้น ในปี 2560 อัตราการว่างงานสำหรับผู้ที่จบปริญญาตรีอยู่ที่ร้อยละ 2.5 ในขณะที่อัตราการว่างงานสำหรับผู้ที่จบแค่ประกาศนียบัตรมัธยมปลายอยู่ที่ร้อยละ 4.6
ที่เกี่ยวข้อง: 8 วิธีที่ Millennial สามารถเป็นเศรษฐีได้ภายใน 5 ปี
ซึ่งแตกต่างจากคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ มันไม่ได้เกี่ยวกับเงินสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียลเท่านั้น งานเป็นเรื่องของความหลงใหล นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลง นั่นเป็นเหตุผลที่ว่าทำไมคนรุ่น gen Y หลายคนจึงพบว่าตัวเองเปลี่ยนไปตามงานต่างๆ ในความเป็นจริง 43 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลคาดว่าจะออกจากงานปัจจุบันในอีก 2 ปีข้างหน้า เพราะพวกเขาไม่รู้สึกว่าบริษัทของพวกเขาสนใจเรื่องนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางสังคม แต่คนรุ่นมิลเลนเนียลไม่ใช่คนกลุ่มเดียวที่ทำงานกระโดด Gen Xers แทบจะเท่าๆ กัน: ในปี 2000 เมื่อ Gen Xers อยู่ในช่วงอายุเดียวกับคนรุ่นมิลเลนเนียลในปัจจุบัน ร้อยละ 60 ทำงานเป็นเวลา 13 เดือนหรือมากกว่านั้น ในปี 2559 ร้อยละ 63 ของคนรุ่นมิลเลนเนียลทำงานมานานกว่า 13 เดือน ดังนั้นตัวเลขจึงไม่แตกต่างกันมากนัก
“เราชดเชยความเสี่ยงดังกล่าวโดยการตรวจสอบและพัฒนากิจการใหม่ทุกแห่งที่เข้าสู่กระบวนการของเราอย่างเป็นระบบ เมื่อบริษัทสตาร์ทอัพทำตัวเหมือนบริษัทมหาชน พวกเขาจะดึงดูดนักลงทุนคุณภาพสูงได้มากกว่า” เขาอธิบาย
เป็น win-win สำหรับผู้เริ่มต้นและนักลงทุน
อนาคตของการเงิน
เมื่อถูกถามเกี่ยวกับอนาคตของเงิน คาร์เตอร์มีคำตอบเชิงปรัชญา
“อะไรก็ตามที่คนจำนวนมากรับไปคืออนาคต นั่นหมายความว่าทุกอย่างเกี่ยวกับความไว้วางใจ เพราะผู้คนจะรับเอาเฉพาะสิ่งที่พวกเขาไว้วางใจเท่านั้น” เขากล่าวเสริม
“ไม่มีมาตรฐานทองคำ มูลค่าของสกุลเงินขึ้นอยู่กับความศรัทธาที่ผู้คนมีต่อมัน โดยไม่คำนึงว่าผู้เชี่ยวชาญจะอ้างเกี่ยวกับมูลค่าที่แท้จริงของมัน”
สิ่งนี้สร้างความหมายใหม่ให้กับคำว่า “In God We Trust” ที่พิมพ์บนใบเรียกเก็บเงินดอลลาร์สหรัฐ Carter มีเป้าหมายที่จะนำความเชื่อแบบนั้นมาสู่ cryptocurrency เป็นเป้าหมายที่สูงส่ง แต่มันคือภารกิจชีวิตของคาร์เตอร์
ภารกิจของคาร์เตอร์คือการเปลี่ยนแปลงอนาคตของการเงิน
เครดิตรูปภาพ: Michael Allen Creative | สถานที่: “Dreamland” ของ Bob Burnquist
หมายเหตุบรรณาธิการ:การลงทุนแบบ Crowdfunding อาจส่งผลให้เกิดการสูญเสียทั้งหมดและอาจไม่สามารถชำระบัญชีได้
เมื่อเราทำเช่นนั้น เราจะพูดถึงอะไรจริงๆ การเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติงานและพฤติกรรม ไม่ใช่การทะเลาะเบาะแว้งหรือพยายามที่จะให้เหตุผลกับเงินเดือนหรือผลงาน เราพบว่ามีประโยชน์ในการแยกการสนทนา การพูดคุยเรื่องเงินเดือนควรเกิดขึ้นปีละครั้ง และการเช็คอินและการสนทนาเกี่ยวกับความคืบหน้าควรเกิดขึ้นบ่อยขึ้น ควรมีการสนทนาเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสิทธิภาพในหนึ่งปี ทำในลักษณะที่เป็นมิตรต่อสมอง
บางครั้งผู้ให้ข้อเสนอแนะอาจเครียดมากกว่าผู้รับข้อเสนอแนะ และนั่นคือสาเหตุที่เรามักเลื่อนการสนทนาออกไปจนกว่าจะจำเป็นต้องมีและกลายเป็นการสนทนาที่ยากลำบาก
ผู้หญิงที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณคือใคร?
Credit : ufabet
