Orangetheory พิสูจน์ให้เห็นว่าพฤติกรรมศาสตร์สามารถสร้างผู้บริโภคที่ภักดีและพึงพอใจของ Burpees และ Hill Sprints ได้หลายพันคน แน่นอนว่าพวกเราที่เหลือสามารถเรียนรู้จากมันได้Orangetheory เป็นแบบจำลองการออกกำลังกายแบบกลุ่มที่ได้รับการสนับสนุนจากวิทยาศาสตร์ โดยมุ่งเน้นที่การติดตามอัตราการเต้นของหัวใจของผู้เข้าร่วมระหว่างการออกกำลังกายแบบฝึกหัดที่มี
ความเข้มข้นสูงเป็นช่วงๆ เพื่อให้ได้การออกกำลังกายแบบเม
แทบอลิซึมที่เหมาะสมที่สุด จากข้อมูลของ Fox News Health เซสชันช่วยเพิ่มพลังงาน กระชับร่างกาย และเผาผลาญ แค ลอรี่ได้มากถึง 1,000 แคลอรี
Orangetheory ได้รับความนิยมอย่างมากในช่วงสามปีที่ผ่านมา Huffington Postรายงาน และมีการฝึกฝนมากกว่าสองล้านครั้งต่อเดือน มีสถานที่ตั้งของ Orangetheory 400 แห่งในสหรัฐอเมริกาเพียงแห่งเดียว และอีกมากมายในผลงานทั่วโลก
ที่เกี่ยวข้อง: คู่รักชาวแอริโซนาช่วยเผาผลาญแคลอรีหลายร้อยที่สตูดิโอฟิตเนส Orangetheory ทั้ง 7 แห่ง
ในฐานะสมาชิก การออกกำลังกายตามทฤษฎี Orange ดูเหมือนจะได้ผลอย่างน่าเหลือเชื่อ แต่ความน่าดึงดูดใจของพวกเขานั้นเกินกว่าความฝันของฉันที่จะได้อาวุธเทียบเท่ากับของมิเชล โอบามา ไม่ เหตุผลที่แท้จริงสำหรับการเสพติด Orangetheory ของฉันนั้นมาจากการที่กลไกของมัน “ติด” ฉันในระดับที่ไม่รู้ตัวได้ดีเพียงใด และการที่มันอาจนำไปใช้กับธุรกิจได้อย่างไร
อันที่จริง ฉันเชื่อว่าผู้ประกอบการสามารถเรียนรู้จากแนวทางของ Orangetheory ได้ โดยใช้ประโยชน์จากแรงผลักดันทางจิตวิทยาที่คล้ายคลึงกันเพื่อยกระดับลูกค้าและบริษัทของพวกเขาไปสู่อีกระดับ
Orangetheory สามารถยกระดับประสบการณ์ของผู้ประกอบการได้อย่างไร
เหตุผลที่ชัดเจนว่า Orangetheory ได้รับความนิยมอย่างมากคือประสบการณ์การออกกำลังกายที่เข้มข้นและแปลกใหม่ของแต่ละคลาส อีกวิธีหนึ่งคือวิธีการที่ไม่เหมือนใครในการขายผลิตภัณฑ์ที่มีอายุมาก (ฟิตเนส) โดยดึงดูดผู้กระตุ้นพฤติกรรมมนุษย์ กลยุทธ์นี้ทำให้ลูกค้าทุกรูปร่างและระดับความฟิตมีส่วนร่วม พึงพอใจและกระหายที่จะเพิ่มมากขึ้น
การทำความเข้าใจในลักษณะนี้ วิธีเล่นกับจิตใจมนุษย์เป็นเป้าหมายอันมีค่าสำหรับผู้นำธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงแรกของการพัฒนาธุรกิจ ท้ายที่สุดแล้ว การพิจารณาว่าสิ่งใดที่จูงใจลูกค้าและพนักงานคือปัจจัยสำคัญที่ทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ
นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้ประกอบการในทุกอุตสาหกรรมควรนำหน้าหนึ่ง
จากหนังสือพฤติกรรมศาสตร์ของ Orangetheory มาพิจารณากลยุทธ์ทางธุรกิจ เช่น:
1. ใช้ “เอฟเฟ็กต์ปานกลาง” Orangetheory ได้กลายเป็นปรากฏการณ์เพราะมันจำลองประสบการณ์การออกกำลังกาย อย่างเชี่ยวชาญ ในการออกกำลังกายแบบเข้มข้นสูงแต่ละครั้ง ผู้เข้าร่วมจะสวมเครื่องวัดอัตราการเต้นของหัวใจและติดตามสถิติของตนบนหน้าจอเหนือศีรษะ
เป้าหมายของพวกเขาคือไปให้ถึง “โซนสีส้ม” ที่ต้องการเป็นเวลาอย่างน้อย 12 นาที โดยแต่ละจุดจะแสดงด้วย “จุดกระจาย” การได้รับ 12 คะแนน splat “ปลดล็อก” ได้ถึง 36 ชั่วโมงของการเผาผลาญหลังการออกกำลังกาย “หลังการเผาไหม้” เบิร์นแคลอรี่ฟรี! สำหรับฉัน จุดเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว รอบ และรางวัลทั้งหมดทำให้ชั้นเรียน Orangetheory รู้สึกเหมือนเป็นวิดีโอเกม 53 นาทีที่เข้มข้น (ลบความหรูหราของการนั่งบนโซฟาของฉัน)
คำอธิบายอย่างหนึ่งว่าเหตุใดระบบเกมฟิเคชันแบบอิงจุดเหล่านี้จึงเป็นตัวกระตุ้นที่ทรงพลังเช่นนี้ได้ นั่นคือ “เอฟเฟ็กต์ระดับกลาง” ในงานวิจัยของพวกเขาที่มหาวิทยาลัยชิคาโก Christopher Hsee และเพื่อนร่วมงานของเขาได้แสดงให้เห็นว่าเมื่อมีจุดกึ่งกลางระหว่างความพยายามและเป้าหมายของเรา เราก็มีอคติต่อการเพิ่มสื่อให้ได้มากที่สุด
ที่เกี่ยวข้อง: จัดการทีมระยะไกลอย่างมีประสิทธิภาพผ่าน Gamification
ด้วยวิธีนี้ “จุดกระจาย” ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างความพยายามของเรา (การหอบบนลู่วิ่ง) และเป้าหมายของเรา (ความฟิต) “ฟิตเนส” เป็นแนวคิดที่ไม่ชัดเจน ดังนั้นเราจึงมุ่งเน้นที่การได้รับคะแนนและความไว้วางใจที่มีความสัมพันธ์เชิงเส้นตรงกับฟิตเนส การได้คะแนน 12 คะแนนในแต่ละวันเป็นพร็อกซีที่น่าพอใจสำหรับการบรรลุเป้าหมายการออกกำลังกายของเรา
บริษัทที่มีปัญหากับการมีส่วนร่วมของลูกค้าควรใช้สื่อกลาง เช่น คะแนน ป้าย หรือโทเค็นที่ลูกค้าสามารถได้รับเมื่อพวกเขาทำการซื้อหรือทำงานให้เสร็จสิ้น ซึ่งจะเป็นการกระตุ้นให้พวกเขามีส่วนร่วมกับธุรกิจ อันที่จริงแล้ว นี่คือกลไกพื้นฐานพื้นฐานของโปรแกรมความภักดีแบบใช้คะแนน แต่เอฟเฟกต์กลางยังสามารถนำไปใช้ภายในเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมกับความคิดริเริ่ม
Credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
